Coraz więcej firm szkoleniowych dedykuje swoje zajęcia menedżerom najważniejszego szczebla. Prezesi, menedżerowie oraz kierownicy coraz chętniej uzupełniają posiadaną już wiedzę . Nierzadko organizuje się to w formie wymagającej kreatywności, poprzez pracę w grupie . Metodyka polega przeważnie na technice aktywizującej uczestników .
All posts for the day 26 października, 2014
Sztuka podejmowania decyzji w przedsiębiorstwach
Posted by admin on 26 października, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/sztuka-podejmowania-decyzji-w-przedsiebiorstwach/
Zła sława wyjazdów pracowniczych
W naszym kraju nie brakuje głosów, że wspólne wypady pracowników na weekend to zupełnie zbędny kaprys szefa . Ciekawe, że sporo rodaków postrzega tego typu wydarzenia poprzez zwykłe uprzedzenia . Trudno powiedzieć , dlaczego tak, po prostu, jest, bowiem wiele z tych osób nigdy nie uczestniczyło w takiej imprezie . Nierzadko krzywdzące opinie wspierają się […]
Posted by admin on 26 października, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/zla-slawa-wyjazdow-pracowniczych/
Znaczenie integracji w konstruowaniu zespołu
W jaki sposób stworzyć sprawny, uniwersalny zespół? Tak naprawdę jest to proces oparty na skomplikowanej, delikatnej materii postępowania oraz nie może się obejść bez dużych umiejętności kierującego takim zespołem . Scalenie różnych indywidualności w jedno to sprawienie, by wiara we wzajemne możliwości była trwała, to tworzenie silnych relacji międzyludzkich.
Posted by admin on 26 października, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/znaczenie-integracji-w-konstruowaniu-zespolu/
Gry jako metoda na zgłębianie procesów biznesowych
Warsztaty biznesowe dla decydentów mogą koncentrować się na różnych aspektach . Niekiedy będzie chodziło o skuteczną analizę trudnych sytuacji decyzyjnych , innym razem nacisk zostanie położony na zdolność do filtrowania ważnych danych spośród wielu informacji, w konsekwencji czego będzie możliwe podjęcie optymalnej decyzji.
Posted by admin on 26 października, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/gry-jako-metoda-na-zglebianie-procesow-biznesowych/