Wydarzenia integracyjne – wyróżnieni abiturienci
http://szkolenia-negocjacje.edu.pl/wydarzenia-integracyjne-wyroznieni-abiturienci/
Warsztaty team building – wylosowani absolwenci
http://szkolenia-negocjacje.edu.pl/warsztaty-team-building-wylosowani-absolwenci/
Charakterystyki sprawnej drużyny
W tym blogu przedstawię właściwości dobrze działającego działu pracowniczego, które czytelni może znaleźć w literaturze przedmiotu. Poniżej wprowadzajaca jedynie część tekstu, ponieważ wyznaczników opisano bardzo wiele.
http://szkolenia-negocjacje.edu.pl/charakterystyki-sprawnej-druzyny/
Kwestie wpływające na zachowania w zespole
W dzisiejszym wpisie zdecydowałem się przedstawić wam, jak ważne są reguły zachowywania się członków grupy pracowniczej. Wiedza z zakresu reguł zespołu wywodzi się właściwie wyłącznie z niemieckich projektów badawczych nad różnego rodzaju zbiorowościami ludzkimi, np. drużynami piłkarskimi. Wyniki tego typu dociekać okazały się wyjątkowo ciekawe.
http://szkolenia-negocjacje.edu.pl/kwestie-wplywajace-na-zachowania-w-zespole/
Fragmenty prelekcji z zakresu tworzenia efektywnych grup pracowniczych
Czytając najnowsze wnioski z badań dowiedziałem się, iż istoty ludzkie z natury integrują się w grupy. Jeśli jest to w obrębie firmy oraz członkowie grup lub zbiorowości zostali wyznaczeni do stanowisk pracy, zostają oni uczestnikami zespołów wydziałowych. W następnej kolejności, wyrażając taką wolę albo pod przymusem wdrażają się w funkcjonowanie działów, grup celowych i innych.
http://szkolenia-negocjacje.edu.pl/fragmenty-prelekcji-z-zakresu-tworzenia-efektywnych-grup-pracowniczych/
Fazy formowania grupy
Tym razem przedstawię odpowiednie kompetencje przełożonego, gdy grupa pracownicza jest na poszczególnych etapach cyklu życia. Z naszego doświadczenia wynika, nieliczni kierownicy nie podzielają prostych zasad , a także środków, jakie muszą używać do administrowania instytucją.
http://szkolenia-negocjacje.edu.pl/fazy-formowania-grupy/