Każda firma to w gruncie rzeczy jak pisał to jeden z autorów książek – kupa ludzi. Stosując procesy ocen bywa wykonane korygowanie i utrwalanie efektywnego funkcjonowania pracowników w organizacji. Odpowiednia i w porę diagnoza efektów pracy sprzyja temu, by wdrożyć wczesne zniwelowanie niezbyt pozytywnych skutków wynikających z zatrudnienia w organizacji niewłaściwych pracowników. Z tego powodu […]