Zawsze po każdym szkoleniu menedżerskim lub biznesowym a także imprezie team building i integracyjnym uczestnicy otrzymują od nas kwestionariusz oceny. Tak wykonujemy badanie satysfakcji pracowników z treningu.

Poniżej prezentujemy informacje z ankiet uczestników o naszym najnowszym warsztacie menedżerskim. Proszę sprawdzić, co myślą uczestnicy naszych szkoleń menedżerskich Co sądzą o nas z zarządzania projektami, biznesu, przywództwa, motywowania, komunikacji, negocjacji uczestnicy  które dopiero co odebrały certyikat?

Tego dowiadujemy  się z badania satysfakcji pracowników:

Klient: dostawca sprzętu medycznego

 

Pracownicy, którzy brali udział w warsztacie menedżerskim główni specjaliści w firmie

 

Program warsztatu menedżerskiego: Gra strategiczna z zarządzania projektami w projektach biznesowych

 

Opinie uczestników szkolenia menedżerskiego. Skala ocen:  1-5

 

Zajęcia mi się podobały: 4,4534

 

Fachowość prowadzenia zajęć: 4,6

 

Prowadzący podawał praktyczne przykłady: 4,3393

 

Jestem zadowolony że pojawiłem się na szkoleniu: 4,71231

 

Poszerzyłem istotnie moje horyzonty w zakresie tematyki szkolenia:  4,74321

 

Jak najszybciej zintegruję wnioski z zajęć z moja pracą : 4,2238

 

Czy chcesz w przyszłości wziąć udział w kolejnym szkoleniu  prowadzonym przez tego trenera?

 

TAK – 95%

 

następne kursy w których rozważam wziąć udział (zbiorcze wypowiedzi):

Szkolenie Team building

Przywództwo indywidualne

Szkolenia integracyjne

Eventy motywacyjne

Przywództwo transformacyjne

Motywowanie bez pieniędzy

Motywowanie podwyżkami i premiami

Team building albo wyjazdy integracyjne jako narzędzie budowanie zespołu najchętniej  blisko firmy

Zarządzanie projektami z uwzględnieniem specyfiki mojej branży

Team building albo jakiś plenerowy wyjazd integracyjny w Bieszczadach

Zarządzanie zmianą jako projekt w czasie restrukturyzacji

Negocjacje konsorcjalne

Negocjacje zorientowane na wynik

Komunikacja międzykulturowa

Komunikacja w zarządzaniu

System oceny okresowej w praktyce System ocen SOOP

Badania motywacji w firmie

Wypowiedzi i luźne oceny  uczestników:

 

Fajnie że trener był w naszej firmie i zrozumiał jak działamy.

Atrakcyjna forma.

Bałem się scenek z kamerą  a tym razem miła odmiana.

Niektóre treści się powtarzały po szkoleniu sprzed roku.

Proponuję poprowadzenie kolejnego warsztatu z tej tematyki  za rok celem przypomnienia.

Naprawdę wartościowe.