Coraz więcej wskazuje na to, że w najbliższej przyszłości nieco łatwiejsze do uzyskania zostaną dotacje z publicznej unijnej pomocy zabudżetowane na  kształcenie. W realizowanych przez naszą  organizację projektach mam na myśli przede wszystkim dotacje na  Szkolenia Z Prezentacji .
Wspomnianą informację uzyskaliśmy od znanego nam od dawna konsultanta , z naciskiem na fakt iż była to informacja nie do końca pewna.  Sugerujemy to skontrolować w dobrym źródle.
Innowacja ma polegać na tym, iż wymyślony powinien być talon, którym uczestnik na wykładzie zapłaci trenerom. W kolejnym kroku firma prowadząca kurs zaniesie ten certyfikat płatniczy do dawcy subwencji i w zamian za przygotowaną fakturę administrator subwencji prześle pieniądze umówioną stawkę. Ta innowacja powinna przyspieszyć kwestie księgowe w szkoleniach unijnych. Działy finansowe będą odnotowywać jedynie obieg czekow a nie najdrobniejszą fakturę za notes, obiad czy dziurkacz.
Również dla korporacji zapisujących kadrę na treningi kwestia ma stać się lżejszą. W nowym systemie formularze mają stać się prostsze. Wszyscy na to liczymy.
Pesymizm zapala jednakowóż inna nowość. Do rozliczania certyfikatu płatniczego zostaną upoważnione jedynie podmioty kształceniowe, które uzyskają akredytację. Jak zwykle przy takim ograniczaniu dostępu należy postawić pytanie o adekwatność  przesłanek do otrzymania akredytacji.
kolejna wątpliwość dotyczy wysokość stawki za realizację treningu. Czy cenę wydrukowaną na przyszłym czeku poda arbitralnie jakiś państwowy urzędnik?

WIĘCEJ INFORMACJI O NASZYCH TEKSTACH
Nasz portal prowadzi grupa mających wieloletni staż wykładowców organizujących treningi dla organizacji i instytucji z wszelkich branż.
Redaktorem niniejszego tekstu jest  Iwona Piga, trener prowadzący szkolenia z motywowania a także autor opracowań w dziedzinie  kierowania projektami.
Tutaj  często przeczytasz równeż o:
– audyty satysfakcji kadry w instytucjach i organizacjach
– testy rozwojowe
– szkolenia z sprzedaży i rozwoju zespołów handlowych
– wydarzenia dla załogi
– zarządzanie kapitałem ludzkim
Nieustannie namawiamy do wielokrotnych wizyt na naszej witrynie.