Menedżerowie z komórki odpowiedzialnej za zasoby ludzkie, którzy teraz muszą zaplanować duży program szkolenia, odnoszą często wrażenie, iż projekty wydają się ciekawsze w porównaniu do typowych działań kadrowych w opisie ich czynności personalnych. Dość dużo wskazówek znalazłem tu: Opinie – Szkolenia Motywowanie .
Typowy projekt poświęcony szkoleniom posiada pięć kroków:
– inicjacji kontraktu – zarejestrowanie potrzeb rozwojowych czy też opinii na temat tego, w jaki sposób trzeba zaplanować projekt),
– planowania, zawierające dogłębną diagnozę przyczyn organizacji szkolenia, stworzenie rachunku przepływów pieniężnych i schematu przepływu wiedzy, dobór prowadzących szkolenie czy też pomieszczeń na przeprowadzenie szkolenia, wymyślenie ćwiczeń do szkoleń,
– przygotowania sesji szkoleniowych czy też działań dodatkowych,
– diagnozowania wyników szkolenia,
– zakończenia projektu szkoleniowego, czyli wsparcia we wprowadzeniu zmian i planowanie kolejnych kroków – na przykład drugiego kontraktu szkoleniowego.
Uważam, iż najważniejszym etapem był zawsze okres dotyczący ustalania harmonogramu kontraktu szkoleniowego. Wtedy właśnie często podejmowane są najważniejsze decyzje. Wyniki takiego kroku trener i uczestnicy zobaczą w trakcie trwania nauki.
Okres układania harmonogramu kontraktu szkoleniowego ma takie kolejne czynności:
– opracowanie programu sesji szkoleniowej,
– pokazanie klientowi wstępnej agendy wydarzenia,
– analiza potrzeb szkoleniowych,
– dokładne napisanie założeń podczas organizacji projektu, mierników realizacji oraz napisanie celów rozwojowych oraz metodyki organizowania sesji sesji szkoleniowych,
– ponowne opisanie programu projektu szkoleniowego,
– zaakceptowanie propozycji finalnej.
COŚ O NASZYCH WPISACH
Niniejszy blog tworzy grono doświadczonych doradców tworzących treningi dla organizacji i instytucji z wszelkich dziedzin gospodarki.

Na tej stronie mówimy równeż na temat:
– badania zaangażowania pracowników w różnych korporacjach
– testy psychologiczne
– wykłady z kompetencji społecznych i biznesowych
– wyjazdy integracyjnych
– kierowanie personelem
Serdecznie zapraszamy do kolejnych spotkań na naszej witrynie.