{Prawidłowe przeprowadzenie rekrutacji nie jest tak łatwą sprawą, jak się wielu osobom wydaje. Znalezienie niewłaściwej osoby może przynieść za sobą szereg niezbyt pożądanych rezultatów, włącznie ze zwolnieniem takiej osoby i rozpoczęciem rekrutacji od nowa. Z tego też powodu warto poznać podstawowe reguły, dzięki którym ryzyko kosztownej pomyłki będzie znacznie mniejsze.

Jedną z podstawowych pomyłem, które będą robić osoby zajmujące się procesem rekrutacji, będzie nierówne traktowanie potencjalnych kandydatów i podejmowanie ostatecznej decyzji jeszcze przed przeprowadzeniem rozmowy, w oparciu o dokumenty. W szczególności taki problem może wystąpić, jeżeli cały proces prowadzony będzie tylko przez jedną osobę, wtedy znacznie łatwiej o nieobiektywizm i podświadome faworyzowanie wybranych osób.

Bardzo dobrze jest, jeśli rozmowy będą przeprowadzane przez przynajmniej dwie osoby, z czego jedną z nich warto żeby był ktoś z odpowiednią wiedzą merytoryczną. Pozwoli to uniknąć tego typu sytuacji, gdy rekruter nieodpowiednio oszacuje kompetencje zawodowe znalezionego kandydata.

Bez wątpienia także trzeba unikać działania pod presją czasu, wybieranie na siłę kandydatów jedynie z tego powodu, że trzeba się zmieścić w danym czasie raczej nie jest korzystnym rozwiązaniem. Bardzo łatwo jest wtedy o nie w pełni przemyślaną decyzję, jaka w ostatecznym rozrachunku może firmę dużo kosztować.

Raczej nie należy także ulec początkowemu wrażeniu, błąd ten również bardzo często pojawia się przy mało doświadczonych rekruterach, którzy na co dzień nie zajmują się tego typu rzeczami. Podczas wykonywanych rozmów pojawia się w takich przypadkach przesadne interpretowanie zachowań kandydatów i pomijanie ważnych dla ostatecznej decyzji sygnałów wysyłanych przez nich.

Żeby ograniczyć niebezpieczeństwo pomyłki w czasie procesu rekrutacji należy się trzymać kilku reguł. Z pewnością ogromnie ważne będzie właściwe przygotowanie się do rozmów z kandydatami, przeprowadzanie ich nie samodzielnie, lecz w zespole, i skupienie się na opracowanym wcześniej planie. Przez to znacznie łatwiej można będzie wyeliminować niewłaściwe osoby i znaleźć te, jakie będą najbardziej pasowały.