Z różnych szkoleń zaczęło korzystać duża ilość małych i dużych firm, doceniają one szanse, które dadzą bardzo doświadczeni, wykształceni pracownicy. Także dla zatrudnionych możliwość udziału w szkoleniach to nie tylko duża możliwość na podniesienie własnych kompetencji, ale też pewna nobilitacja i wyróżnienie ze strony samej firmy.

Najbardziej popularną odmianą szkoleń pracowniczych są współcześnie i raczej w dalszym ciągu będą szkolenia urządzane w firmowej siedzibie albo w salach firm zajmujących się szkoleniem – np. Szkolenia Z Przywództwa. Tego typu rozwiązanie będzie miało sporo zalet, w pierwszej kolejności kosztuje najmniej, bowiem trzeba opłacić jedynie koszt osoby prowadzącej, ale także dla wielu pracowników praktyczne i wygodne, gdyż nie trzeba nigdzie dalej jeździć ani tracić czasu w czasie wolnego.

Coraz większą popularność odgrywają szkolenia łączące się z wyjazdami, które się czasem odbywają w dalej położonych od siedziby firmy miejscach. Szkolenia takie łączą ze sobą najczęściej dwie rzeczy, czyli z jednej strony umożliwiają zdobycie bardzo przydatnych umiejętności przez zatrudnionych, i rzeczywiście po to się odbywają. Lecz z powodu swojego charakteru stanowią doskonałą okazję do odpoczynku i integracji z pozostałymi współpracownikami.

Wielu ludzi uznaje wyjazdy na szkolenia jako pewnego rodzaju bonus czy też nagrodę, z takich też powodów ogromne znaczenie ma, aby poza samą funkcją dydaktyczną dostarczyć tym co wyjeżdżają trochę rozrywek. Z takich też powodów coraz częściej jako miejsce na takie wyjazdy wybiera się ekskluzywne zespoły hotelowe w górach, nad morzem czy w pobliżu jakiś ciekawych miejsc.

Kwestie związane z integracją pełnią także istotną rolę dla relacji w firmach, a właśnie szkolenia połączone z wyjazdami są idealnym rozwiązaniem. Po pierwsze pozwalają na to, aby ludzie dużo się nauczyli i zdobyli nowe doświadczenia, a oprócz tego przy odpowiedniej organizacji mogą zapewnić sporo okazji żeby poprawić relację w zespole.

W praktyce dość istotne jest w czasie planowania, aby w umiejętny sposób połączyć tak postawione cele, i co najbardziej istotne poinformować pracowników, jak jak wszystko będzie wyglądać. Można będzie dzięki temu uniknąć niejednego rozczarowania spowodowanego tym, że ktoś całkowicie odmienne będzie sobie wyobrażał wyjazd, na który właśnie się udał.