<!–more–>Przez ostatnie lata pracodawcy zaczynają mieć coraz więcej problemów ze znalezieniem dobrych ludzi na rozmaite stanowiska, na dzień dzisiejszy jest to blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, taka sytuacja będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, zaś nasz kraj jest sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to efektem kilku różnych powodów i z całą pewnością z takich okoliczności są zadowoleni sami pracownicy.

Problemy z kompletowanie załogi mają firmy z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o światowym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew opiniom i twierdzeniom, jakie stawiają pośród najbardziej poszukiwanych zawodów informatyków, to statystyki pokazują co innego. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu nie jest łatwe, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak bardzo szeroka i obejmuje dużo zawodów. Tak więc szukani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także spawacze, stolarze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Następną dość mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne miejsca przysługują branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie hotele oraz restauracje także nie mają łatwo jeśli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby na różne stanowiska.

Mając na uwadze sytuację bardzo często zobaczyć można w sporej ilości branż zwiększającą się rywalizację o pracownika. Firmy chcąc zatrudnić nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi przede wszystkim są podwyżki pensji.