Szkolenia dzielą się na wiele kategorii szkoleń: doskonalące dotychczasowe umiejętności, stanowiskowe, a także przypominające. W branży szkoleniowej pracownicy firm szkoleniowych często przygotowują projekty szkoleniowe doskonalące dotychczasowe umiejętności.
All posts in category Symulacje
Symulacje biznesowe w kursach przygotowujących do pracy na danym stanowisku
Posted by admin on 9 września, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/symulacje-biznesowe-w-kursach-przygotowujacych-do-pracy-na-danym-stanowisku/
Poprawne zasady symulacji biznesowej
Gry decyzyjne i specjalne zadania dla menedżerów powinni posiadać zapisane zasady dla uczestników. Prowadzący szkolenia często mówią mi, że ciężko jest dopiero rozpoczynającemu karierę autorowi gier wymyśleć interesującą podstawę scenariuszową symulacji dla menedżerów. Potrzebne bywa duże doświadczenie oraz znajomość biznesu, a zwłaszcza danej branży.
Posted by admin on 31 sierpnia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/poprawne-zasady-symulacji-biznesowej/
Coaching w grach dla menedżerów
Coaching to relacja kilku pracowników. Najbardziej doświadczona osoba odgrywa rolę mentora i próbuje pomagać drugiej osobie w określaniu i planowaniu projektów osobistych i zawodowych.
Posted by admin on 2 sierpnia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/coaching-w-grach-dla-menedzerow/
Zasady wymyślania gier dydaktycznych
Wymyślanie gier menedżerskich do projektu szkoleniowego bywa bardzo nieprzyjmne oraz angażuje duży zestaw odpowiednich umiejętności. Od dziecka dla zdrowia psychicznego musimy się bawić, uśmiechać się do ludzi i uczyć niezwykłych sytuacji życiowych. Gry i symulacje to powrót do dzieciństwa. Gry i symulacje można wykorzystywać w dużych wydarzeniach edukacyjnych stosując zamiennie z wykładem i dyskusją moderowaną.
Posted by admin on 14 czerwca, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/zasady-wymyslania-gier-dydaktycznych/
Komunikacja zwrotna w grach decyzyjnych
W czasie symulacji menedżerskich niezbędne jest poświęcać dużo uwagi informacji wrotnej i wskaźników osiąganych rezultatów w grupie uczestnikow. Poniżej przedstawię, dlaczego to warto wykorzystać w pracy szkoleniowca.
Posted by admin on 27 maja, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/komunikacja-zwrotna-w-grach-decyzyjnych/
Polityka organizacyjna oraz współpraca w zespole
Często słyszę zapytanie: dlaczego instytucje cechują się odmienną kulturą pracy? Czasami kontrasty bywają dość znaczące. Pracownik zawsze rozważa: w obecnej pracy pracuje mi się całkiem nieźle, a w poprzedniej źle. Co jest przyczyną?
Posted by admin on 28 kwietnia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/polityka-organizacyjna-oraz-wspolpraca-w-zespole/
Fazy uczenia się osób po studiach
Należy powiedzieć, że wiele kursów, cykli szkoleniowych oraz ogólnie pojmowana działalność dydaktyczna skupia się na poziomie środowiskowym, zachowaniach, kompetencjach i talentach. Nierzadko jest tak, iż mamy na oku tylko główny element, a wszystkie dodatkowe oddane są podlegającemu szkoleniu.
Posted by admin on 28 kwietnia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/fazy-uczenia-sie-osob-po-studiach/
Jak skomponować efektowne szkolenie
Wyniki szkolenia najbardziej zależą od określonej w programie metody szkolenia. Wybrane dydaktyczne strategie szkoleniowe najchętniej stosowane przez polskich trenerów w 3-5 zeszłych latach mogą być wykorzystywane zamiennie. Można wyodrębnić następujące wersje szkoleń: podczas wykonywania obowiązków, na stanowiskach wykonywania obowiązków oraz w innym miejscu.
Posted by admin on 15 marca, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/jak-skomponowac-efektowne-szkolenie/
Podstawowe dylematy nauczania osób pracujących
Gry i symulacje uważam za dość nowoczesne metody szkoleniowe. Można te formy dydaktyczne wskazać w wielu programach kursów przeznaczonych dla specjalistów. Ta forma dydaktyczna jest wyjątkowo zabawna z punktu uczestników, ponieważ doskonale angażuje ludzkie zmysły oraz pobudza do myślenia. W następnych artykułach na mojej witrynie zaprezentuję zasady uczenia się ludzi dojrzałych.
Posted by admin on 6 lutego, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/podstawowe-dylematy-nauczania-osob-pracujacych/
Strategie dokształcania się dorosłych
Kiedyś zamieściłem artykuł o korzyściach, jakie szkoleniowiec i uczestnicy szkoleń uzyskują, gdy użyjemy w ramach sesji szkoleniowych symulacje biznesowe. W tym artykule przedstawię założenia metodologiczne pomagające zapoznać się i pojąć, jakie są powody, aby stosować gry menedżerskie i tym podobne metody szkoleniowe. Dla mnie istotnym z grupy argumentów, że warto wykorzystywać sprawdzone pod względem handlowym […]
Posted by admin on 17 stycznia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/strategie-doksztalcania-sie-doroslych/
Zastosowanie symulacji w różnych projektach szkoleniowych
Gry menedżerskie i skomplikowane fabuły ćwiczeń wykorzystuje się w ramach prowadzenia szkoleń dla kierowników. W tym wpisie zdecydowałem się zaprezentować, na jakich kursach da się zastosować te nowatorskie sposoby dydaktyczne. Wiele o szkoleniach realizowanych z wykorzystaniem symulacji nauczyłem się od Silvio Brawna, który jest światowej klasy trenerem dla firm.
Posted by admin on 11 grudnia, 2013
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/zastosowanie-symulacji-w-roznych-projektach-szkoleniowych/
Parametry efektywnej symulacji biznesowej
Gry menedżerskie powinno się pogrupować na kilka podzbiorów. Istnieją ćwiczenia szkoleniowe: proste i trudne, dla niedużej oraz dla całkiem sporej liczby osób, biznesowe i dla handlowców. Symulacje używane są przez trenerów zwykle podczas projektów szkoleniowych dla kierowników albo sprzedawców i przedstawicieli regionalnych.
Posted by admin on 27 listopada, 2013
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/parametry-efektywnej-symulacji-biznesowej/
Gry edukacyjne
Tych czytelników, których zajmują edukacyjne Gry namawiam gorąco do przeglądnięcia stworzonej przez naszych konsultantów propozycji opisującej symulacje ekonomiczne i gry menedżerskie z kilkunastu obszarów dotykających biznesu.
Posted by admin on 9 kwietnia, 2013
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/gry-edukacyjne/