Ażeby czytelnik zrozumiał obszar wiedzy z dzisiejszego wpisu, najpierw chcę podkreślić, że w pierwszym okresie rozwoju wiedzy z zarządzania przez kompetencje pojmowano posiadanie jasno określonego prawa do zajmowania się określonymi obszarami działalności w imieniu określonej instytucji. Natomiast zdolność do sprawnego podejmowania obowiązków zawodowych wiązała się z czasami z kompetencjami zawodowymi na określonym polu działalności.
All posts in category Bez kategorii
W jakim celu badać kompetencje
Posted by admin on 6 lutego, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/w-jakim-celu-badac-kompetencje/
Po co warto diagnozować potrzeby rozwojowe
Doświadczeni specjaliści z branży szkoleniowej dla przedsiębiorców twierdzą, iż badanie potrzeb planowanego projektu szkoleniowego lub doradczego to najważniejszy aspekt do tego aby zacząć szczegółowe rozmowy dotyczące zakresu wiadomości, jakie posiadają pracownicy, posiadanych zdolności i możliwości wykonywania zadań oraz postaw, jakie potrzebują pracodawcy.
Posted by admin on 17 stycznia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/po-co-warto-diagnozowac-potrzeby-rozwojowe/