All posts in category Bez kategorii

W jakim celu badać kompetencje

Ażeby czytelnik zrozumiał obszar wiedzy z dzisiejszego wpisu, najpierw chcę podkreślić, że w pierwszym okresie rozwoju wiedzy z zarządzania przez kompetencje pojmowano posiadanie jasno określonego prawa do zajmowania się określonymi obszarami działalności w imieniu określonej instytucji. Natomiast zdolność do sprawnego podejmowania obowiązków zawodowych wiązała się z czasami z kompetencjami zawodowymi na określonym polu działalności.

Po co warto diagnozować potrzeby rozwojowe

Doświadczeni specjaliści z branży szkoleniowej dla przedsiębiorców twierdzą, iż badanie potrzeb planowanego projektu szkoleniowego lub doradczego to najważniejszy aspekt do tego aby zacząć szczegółowe rozmowy dotyczące zakresu wiadomości, jakie posiadają pracownicy, posiadanych zdolności i możliwości wykonywania zadań oraz postaw, jakie potrzebują pracodawcy.