Nasz doradca z portalu HRmapa.pl przeprowadził niedawno dane z badania motywacji i satysfakcji pracowników w krajowych spółkach.
HRmapa to portal wykonujący online ankiety motywacji.
Co odczytamy z zrealizowanego badania?
Kluczowa jest satysfakcjonująca stała pensja podstawowa również brak ryzyka zwolnienia. Niewiele mniej istotna jest kwestia osobistego zarządzania czasem dnia, tygodnia i miesiąca. Na dalszym miejscu lokuje się prawo głosu na przykład na zebraniach i w rozmowie z przełożonym.
Dalej: przewidywalna przyszłość czyli wiesz co czeka firmę i Ciebie.
Rzecz jasna w zestawieniu jest też umożliwienie Ci udziału w planowaniu Twojej własnej kariery.
Już odrobinę niżej są:
wsparcie rozwojowe ze strony szefa a także realizowanie trudnych zadań i wyzwań. Liczą się również nauka i warsztaty zawodowe.
Niżej w ocenie pracowników są wysoki standard miejsca pracy . Nie otrzymał najwyższej oceny w opinii pracowników również
prestiżowe stanowisko ani karnet na fitness, opieka medyczna itp.. Testy wykazały że takie psychologiczne i osobowościowe zagadnienia jak bezpieczne stanowisko pracy i duża zmienność zakresu obowiązków także są mniej kluczowe. Najniżej uplasowalo się: konkursy i rankingi pracowników (współzawodnictwo pomiędzy pracownikami.
Dokładne dane z badania motywacji i satysfakcji pracowników, treść zastosowanego testu i kwestionariusza oceny jest i opinia badaczy na stronie HRmapa.pl.