Każda firma to w gruncie rzeczy jak pisał to jeden z autorów książek – kupa ludzi. Stosując procesy ocen bywa wykonane korygowanie i utrwalanie efektywnego funkcjonowania pracowników w organizacji. Odpowiednia i w porę diagnoza efektów pracy sprzyja temu, by wdrożyć wczesne zniwelowanie niezbyt pozytywnych skutków wynikających z zatrudnienia w organizacji niewłaściwych pracowników. Z tego powodu […]
Warto znać rezultaty oceniania personelu
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/warto-znac-rezultaty-oceniania-personelu/
Podstawowe dylematy nauczania osób pracujących
Gry i symulacje uważam za dość nowoczesne metody szkoleniowe. Można te formy dydaktyczne wskazać w wielu programach kursów przeznaczonych dla specjalistów. Ta forma dydaktyczna jest wyjątkowo zabawna z punktu uczestników, ponieważ doskonale angażuje ludzkie zmysły oraz pobudza do myślenia. W następnych artykułach na mojej witrynie zaprezentuję zasady uczenia się ludzi dojrzałych.
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/podstawowe-dylematy-nauczania-osob-pracujacych/
Komunikacja – wskaźnik zgranego zbioru ludzi
W dzisiejszym poście chciałem opisać główny przejaw skutecznie zbudowanego zespołu. Uważam, że jest to poprawna komunikacja. Poprzestaniemy teraz na znaczeniu rozpowszechnianiu wiedzy w opisywanym procesie. Badacze z Uniwersytetu w Nowym Jorku szacują, że na komunikowanie się z naszymi bliskimi przeznaczamy ponad 85% naszej aktywności. W ramach tego trzydzieści pięć procent stanowi monolog lub dialog, a […]
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/komunikacja-wskaznik-zgranego-zbioru-ludzi/
W jakim celu badać kompetencje
Ażeby czytelnik zrozumiał obszar wiedzy z dzisiejszego wpisu, najpierw chcę podkreślić, że w pierwszym okresie rozwoju wiedzy z zarządzania przez kompetencje pojmowano posiadanie jasno określonego prawa do zajmowania się określonymi obszarami działalności w imieniu określonej instytucji. Natomiast zdolność do sprawnego podejmowania obowiązków zawodowych wiązała się z czasami z kompetencjami zawodowymi na określonym polu działalności.
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/w-jakim-celu-badac-kompetencje/