W dzisiejszym wpisie zdecydowałem się przedstawić wam, jak ważne są reguły zachowywania się członków grupy pracowniczej. Wiedza z zakresu reguł zespołu wywodzi się właściwie wyłącznie z niemieckich projektów badawczych nad różnego rodzaju zbiorowościami ludzkimi, np. drużynami piłkarskimi. Wyniki tego typu dociekać okazały się wyjątkowo ciekawe.
All posts for the day 17 stycznia, 2014
Kwestie wpływające na zachowania w zespole
Posted by admin on 17 stycznia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/kwestie-wplywajace-na-zachowania-w-zespole/
Szefowie organizacji nie mają wystarczającej wiedzy, aby sporządzać analiz planistycznych
W tym krótkim artykule zamieszczę wnioski ze spotkania edukacyjnego z menedżerami, jakie miałem w ostatnim tygodniu. Szkolenie zostało zaplanowane i zogniskowane w ramach zarządzania projektem. Najbardziej zdziwiło mnie, że najbardziej palącym wyzwaniem dla kierowników projektów jest zrobienie porządnego planu i określanie swoich dążeń.
Posted by admin on 17 stycznia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/szefowie-organizacji-nie-maja-wystarczajacej-wiedzy-aby-sporzadzac-analiz-planistycznych/
Strategie dokształcania się dorosłych
Kiedyś zamieściłem artykuł o korzyściach, jakie szkoleniowiec i uczestnicy szkoleń uzyskują, gdy użyjemy w ramach sesji szkoleniowych symulacje biznesowe. W tym artykule przedstawię założenia metodologiczne pomagające zapoznać się i pojąć, jakie są powody, aby stosować gry menedżerskie i tym podobne metody szkoleniowe. Dla mnie istotnym z grupy argumentów, że warto wykorzystywać sprawdzone pod względem handlowym […]
Posted by admin on 17 stycznia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/strategie-doksztalcania-sie-doroslych/
Po co warto diagnozować potrzeby rozwojowe
Doświadczeni specjaliści z branży szkoleniowej dla przedsiębiorców twierdzą, iż badanie potrzeb planowanego projektu szkoleniowego lub doradczego to najważniejszy aspekt do tego aby zacząć szczegółowe rozmowy dotyczące zakresu wiadomości, jakie posiadają pracownicy, posiadanych zdolności i możliwości wykonywania zadań oraz postaw, jakie potrzebują pracodawcy.
Posted by admin on 17 stycznia, 2014
https://szkolenia-negocjacje.edu.pl/po-co-warto-diagnozowac-potrzeby-rozwojowe/